你这种社保由厂里缴纳、工资由中介发放的临时工情况，在申请失业金时可能面临一些法律风险，以下为你举例说明：
1. 劳动关系主体不明确导致无法确定责任方。如果厂里和中介公司互相推诿，厂里称你是中介派遣的，中介公司又称社保是厂里自愿缴纳与己无关，无法提供明确的劳动关系证明，那么社保部门可能会因无法确定你的用人单位和失业保险缴费责任主体，而拒绝你的失业金申请。
2. “非因本人意愿中断就业”证明不足的风险。如果你是因为厂里或中介公司的原因失业，但未能取得由用人单位出具的、明确注明“非因本人意愿中断就业”的解除或终止劳动合同证明，而是仅持有一张离职证明，社保部门可能会对失业原因的合法性产生质疑，从而影响你失业金的申领。
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在申请失业金的过程中，像你这种社保由厂里交、工资由中介发的情况，容易出现一些错误操作，导致申请失败，以下是常见的错误行为：
1. 混淆用人单位主体，找错申请对象：错误地认为社保由厂里交就直接找厂里办理，忽略了工资由中介发放可能存在的劳务派遣关系，导致向非实际用人单位申请，被拒后延误时间。
2. 忽视失业原因的证明材料：仅仅口头说明失业原因，而未向社保部门提供诸如解除/终止劳动合同证明书（需注明非本人意愿中断就业）等书面材料，导致社保部门无法核实失业原因的合法性。
3. 未及时办理失业登记：在失业后，没有在规定的时间内（通常是失业后60天内，具体以当地政策为准）到公共就业服务机构办理失业登记和求职登记，超过时效后可能被视为自动放弃申请资格。
如果你在申请过程中遇到上述困惑或操作失误，建议尽快向专业律师咨询，以避免错失领取失业金的权利。

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