试工三天没工资不合法，应要求支付。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，试用期工资也有标准。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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试工无工资需解决。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试工工资；2. 若沟通无果，收集证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试工三天没工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。

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